当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
▼多様なビジネスフィールド
＜産業プラント事業＞
医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。
＜空調設備事業＞
半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ▼業務内容
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
▼魅力
◇エンドユーザーとの関わり
大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えているので、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇キャリアイメージ
地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
高卒以上 ①職種経験をお持ちの方 ※第二新卒以外の方は下記必須
【必須（MUST）】
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）
②第2新卒の方（経験浅 or 未経験）
※ご入社後は東京本社(池袋)又は関西支店(大阪)にて設計業務を2年程度学んでいただいた上で
現場にて施工管理としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。
【必須（MUST）】
・幅広い年齢の方とコミュニケーションを円滑にとれる方
・プラント業界でエンジニアとしてのキャリアを築いていきたい方
かつ以下いずれかを満たしている方
・何らかの施工管理経験がある
・プラント業界や建設業界ご出身
【外国籍の方】N2レベルでの会話力（会話に問題がなければ資格は必要ありません） 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00:00～16:45:00 【勤務地について】 ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【就業時間】 現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日124日 ★年間休日124日(今年度実績) 土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ★日立グループの福利厚生充実★ ・日立グループ持株会制度 ・日立グループ団体保険 ・日立家電品の割引価格購入 ・e-ラーニング「Hitachi University」利用可 各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険 諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など その他：独身寮制度あり 諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など |
| 採用までの流れ | 書類選考→面接2回→内定 ※面接回数は変更となる場合があります |
| 給与 |
年収400円~750円
想定年収 4,000,000 円 - 7,500,000円 ※上記は40時間の時間外労働を想定した金額となります。 ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。 ▶年収例（メンバークラスの場合） 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（約2.5～3か月×2回） 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
